印发《关于在全集团人力资源管理干部中开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动的实施方案》的通知

印发《关于在全集团人力资源管理干部中开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动的实施方案》的通知

各公司党委(总支、支部)，集团公司各党支部：

现将《关于在全集团人力资源管理干部中开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动的实施方案》印发给你们，请结合本公司实际情况，认真组织学习，切实抓好贯彻落实。

                                                                  二00八年四月二十八日

关于在全集团人力资源管理干部中开展“讲党性、重品行、

作表率、树形象”学习实践活动的实施方案

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志对组工干部（以下简称人力资源干部）自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进人力资源工作、不断开创人力资源管理工作新局面的必然要求，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质人力资源管理干部队伍的有效载体。根据省委组织部、省国资委关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的部署和要求，结合集团实际，现提出《关于在全集团人力资源管理干部中开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动的实施方案》。

一、指导思想和工作原则

指导思想：以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严管理、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导全集团的人力资源管理干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把全集团的人力资源管理部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把人力资源管理干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使人力资源工作更好地为全集团的发展大局服务，为党员、职工和各类人才服务。

工作原则：一是坚持正面教育为主，激发内在动力；二是突出实践特色，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是继承创新结合，增强活动效果；五是坚持领导带头，发挥示范作用。

    二、目标要求、总体安排和参学范围

目标要求：通过活动的深入开展，使人力资源管理部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，员